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员工因工资低罚款多辞

发布日期:2019-06-08 浏览次数:
员工因工资低罚款多辞
 
  职场中,很多员工在离职时,关系不错的同事或者部门里会为该员工践行,但具体会不会在离职前聚餐,也是根据员工离职的原因来决定,而且一般所花费的费用,基本是由该离职员工来出的,也有离职时直接走人的,一切都是根据大家的意愿来的。但如果公司明文规定,离职前必须有请客的行为,这就让一些员工不能太理解了。
 
  
 
  近日一位知名网络公司的员工,就在职场论坛中吐槽了他们公司里的奇葩规定,该员工说:自己入职该网络公司几个月,但因为是大品牌的公司,工作强度大,可工资却不高,而且制度严格,罚款特别多,觉得自己不适合这份工作,想辞职。
 
  
 
  但是公司里有明文规定,公司里的员工在辞职时,必须请全部门的同事喝奶茶,以感谢领导的栽培与提携。公司的这一规定,让该员工挺不能接受的,自己班都不上了,还要请同事们喝奶茶,认为这份开支是不必要出的,但是又害怕自己因为这些小钱而得罪了领导,心里有些很纠结,请客不情愿,不请客又觉得不妥当。
 
  一些网友们在看完该员工的吐槽后,纷纷发言了:
 
  有网友表示,该员工应该买,别把格局放得太小了,几杯奶茶也值不了多少钱,算是好聚好散吧,都在一个行业里,以后也是抬头不见低头见的,而且能入职工作,也算对你有知遇之恩,比请大家吃散伙饭花的钱少吧。
 
  也有网友分享了自己亲身经历的,说是毕业前几年,几乎每份工作中,自己都斤斤计较得失,以至于除了得罪人,就是没有可后续培养的人脉,多年后大家都未必有机会再合作,但大家也只能通过当年那些小事来传递你的口碑。
 
  
 
  还有网友说看情况的,如果不是什么好公司的话,优秀的人也不可能多,口是心非请一群不如推心置腹请一个,否则大锅饭吃完谁还记得谁,处得开心我会主动请吃饭,不开心还让我买奶茶,脑子有泡吧。
 
  对此笔者也认为:该员工应该买,不管好聚还散还是积累人脉都是次要的,而通过这件事情可以看出该员工的情商以及格局,既然自己目前对于这种事情还不知道如何处理,那就听大家的意见,买,买过之后,体验过这种感觉了,之后自己再遇到这样的情事时,就不会乱了分寸了,变相的也是提高自己情商与人际交往能力的方法。
 

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