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发挥党建引擎力 办人民满意的优质均衡教育

发挥党建引擎力 办人民满意的优质均衡教育

    黄陂区教育系统发挥党建引擎力,办人民满意的优质均衡教育,图为黄陂区实验小学

    黄陂区教育局组织青年教师赴红色教育基地蔡以忱纪念馆学习参观

    前川一小的邓格枝老师坚守教育33年,被评选为2018年武汉市年度教师

    武汉“乡村最美教师”杜春萍每日依靠助步器站立授课,“只为让更多的学生走出大山”

 

 

    教育是国之大计,立德树人是社会主义教育事业的核心。提升办学质量,办人民满意的优质均衡教育是当前我国教育发展的根本目标。

    区教育局党委在区委和区委教育工作领导小组的高度重视和坚强领导下,始终坚持以党的政治建设为统领,全面加强党对教育工作的领导,扎实推进教育高质量发展,办人民满意的教育。

    今年7月4日,黄陂区教育局在全市教育系统首开先河,成立区级教育系统党群服务中心,强化基层党建、突出服务功能、方便群众办事,建立规范高效的便民服务体系,为师生、家长及对教育有需求的人员提供“一站式”便捷服务。这是该局以党建促进服务、带动发展的有力举措。

    黄陂区始终把“优先发展教育事业”作为指导当前和今后教育事业改革发展的行动指南,在党建引领下,该区进一步加快推进教育现代化,提升教育综合实力,在教育改革攻坚上狠下功夫,重点突破,取得了有目共睹的成果。

    教育强区的号角已经吹响。2019年以来,区教育局党委发挥党建引擎力,坚持统筹协调发展,不断提升教育质量,促进义务教育均衡发展。2019年高考,全区纯文理一批上线750人,其中区一中684人,均达到历史高位。

    组织全覆盖  创新基层党建提升工作实效

    教育不仅承担着传播人类文化科学知识的责任,更肩负着引领学生思想政治、道德修养的重任,其党建工作显得格外重要。

    自2017年,黄陂区教育系统全面加强党组织及党员队伍建设,在全区172所中小学、幼儿园及189所民办教育机构中,共建立事业单位党支部191个,建立民办教育机构党支部50个,实现了基层党的组织建设和党的工作全覆盖。

    区教育局“围绕教育抓党建,抓好党建促教育”,不断改进工作思路,创新工作方法,将学校党建工作与教学质量深度融合,让党建引领教育新发展,在办好人民满意教育的道路上迈出了坚实的步伐。

    近年来,区教育局开展了基层党组织和党员“星级争创”活动,全面提升基层党组织建设整体水平;完善党员公开承诺践诺、党员志愿服务、党员联系服务群众等制度,实施“党员名师工程”,为党员发挥作用搭建平台;深入开展“双创双满意”“三进三服务”“深化红色引擎,弘扬园丁精神”等特色党建活动,开展了30多场“机关沉基层、党员联群众”共建活动,引导党组织围绕中心任务创先进,教育广大党员立足本职岗位争优秀,切实发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;推动中小学校党建理论研究和实践创新,积极探索“一校一品牌”党建文化建设的路径和机制,不断扩大党建特色文化的辐射影响力。

    为深入推进全区教育系统开展支部建设和党员质量“双提升”行动,2018年7月,区教育局还创新出台了党员积分制考评管理实施办法,将其考评结果作为党员评先评优和干部选拔的重要依据。

    2019年初,黄陂六中结合校内“互联网+党建”的鲜明特色和管理经验,将党员群众服务中心升级改造为“互联网+”教育党建工作室,实现了线上与线下、党建工作与教育教学工作、集体学习与个人互动的有机融合。该党建工作室既是校内党员政治学习的中心、思想教育的阵地,也是传授知识的课堂、服务育人的窗口。该特色党建项目也成为黄陂区校园党建的一张亮丽名片,其先进做法入选武汉市十佳基层党建创新项目案例。

    一花独放不是春,百花齐放春满园。黄陂区实验小学落实党建与教育的深度融合,举办了“党心润童心,美雅少年在成长”的支部主题党日活动观摩会,荣获全市教育系统十佳支部主题党日案例;王家河小学创新党员教育活动,以“自律教育”为平台,“做实自律教育,坚定清廉信仰”,成为武汉市对内的示范、对外的窗口;祁家湾街四黄中学以党员干部示范引领创新,党员干部深入教学一线,带领学校拼搏赶超,跻身武汉市的农村名校之列。该校谈宇国校长被评为党员示范岗“管理育人”十佳,并在全市教育系统纪念建党98周年暨“践行新思想,建功新时代”事迹报告会上作典型发言。前川一小、盘龙一小、姚集小学纷纷获评武汉市五星级基层党支部。

    很快,全区各学校齐头并进,形成了党建路上的“比赶超”,使黄陂教育党建呈现出你追我赶、生机勃勃的新气象。党建“一校一品”特色品牌脱颖而出,彰显了黄陂教育党组织的强大力量,使全区中小学校党组织建设水平得到全面提升。

    队伍全建强  建设师德师风树立先进典型

    教育大计,教师为本;教师发展,师德为先。改革开放41年来,黄陂区涌现了一大批良师典范,用无悔的追求书写着教育的美好篇章。正师风,铸师魂,离不开“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的教师楷模引领。

    双凤亭下,滠水河畔,全国优秀教师、省特级教师、前川一小的邓格枝老师坚守教育33年,被评选为2018武汉市年度教师。在她的教学生涯里,不仅练就了一套独特的语文教学法,让学生爱上语文课,更带领一批批青年教师扎根农村讲台,成为农村教育的中坚力量。

    武汉“乡村最美教师”、黄陂区“模范共产党员”、长岭十棵松小学的杜春萍,12年前不慎跌入两米深沟,摔断脊椎,导致全身瘫痪。经全力抢救,她依靠顽强的意志,半年后重返课堂,每天依靠助步器站立授课,“只为让更多的学生走出大山”。

    在坚强有力的基层党组织领导下,涌现出一批批处处冲在前的党员教师。在学校日常工作中,“我是党员,我先做”已蔚然成风;各学校的“党员先锋岗”开展如火如荼,学校的精神面貌焕然一新。

    不仅如此,今年,黄陂区教育局又全面扎实开展师德师风教育,推进以“正师风、铸师魂、树新风、展新貌”为主题的 “师德师风建设年”活动。

    在加强师德教育方面,按照党员先学先做先示范的原则,做好师德承诺、践诺、评诺工作,由党员教师率先开展师德自查,形成师德问题清单,并结合实际拟定整改自纠时限,促进广大教师师德师风水平不断提升。

    在建章立制方面,实行师德“一票否决制”,把师德表现作为教师资格注册、年度考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要标准;严格教师队伍管理,对党员教师师德违规的,除受行政处分外,同时按照党内相关规定处理;对违反师德行为监管不力的,追究党组织书记和行政负责人的责任。同时,区教育局坚持巡查并举,通过强化党风廉政建设、组建系统内作风巡查专班、有诉必查,推动作风建设。上半年共受理29件次信访举报件,办结27件,办结率93.11%;立案查处违纪案件7件,给予党纪政纪处分11人次;组织处理17人次,党员除名1人。监督执纪工作取得明显成效,为全区教育事业改革创新发展营造了风清气正的良好环境。

    在树立标杆方面,注重培育宣传师德标兵、教学骨干和优秀班主任、德育工作者等先进典型,引导教师争做“四有”好教师。今年,区教育系统已确定34名优秀教师为发展对象,着力推行把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学和管理骨干的“双培养”机制,积极做好民办学校入党积极分子及党员培养工作。

    管理全到位  落实立德树人促高质量发展

    中小学校党组织是党在学校全部工作和战斗力的基础,在教师日常管理中发挥政治核心作用。

    今年3月,区教育局制发了《区教育局关于加强干部队伍管理的意见》,对干部的培养、选拔、教育与管理等方面进行了规范,特别对工作实绩差的干部落实退出机制。

    对现有干部加强培训,组织了50名骨干校园长进行为期两年的高端培训已近尾声,以推进全区教育现代化发展进程;组织了全区村小校长的创新管理培训,以补齐教育高质量发展的乡村短板;组织了全区中小学德育校长专题培训,以适应教育新形势,落实立德树人的教育需求。

    同时,开展后备干部队伍“123”工程,经过基层推荐、组织审核和素质能力测试,建立了100名校级、200名副校级和300名中层干部共600人的后备干部库,为黄陂教育高质量发展储备力量,形成了干部成长梯队。

    黄陂区一中率先推行人事制度、绩效分配和教育教学等三项改革,并取得了明显效果。区内其他中小学的“双向选择,逐级聘任”工作也随之全面推开,此举增强了全区广大教师的工作责任感、使命感和危机感,有效促进了全区教育高质量发展。

    2018年,黄陂区教育局、区教师进修学校举办“黄陂区中小幼名师培养工程”,在区内选拔50名一线优秀教师进行重点培养,打造一批“专家型教师”,从而带动黄陂区整体教师成长和学校发展。

    今年3月,姚集小学省特级教师刘春琴提拔到校长岗位。这是为实现教育强区战略,让名优教师尽快走上领导岗位,区教育局实施的名师名校长工程,在区内形成了培养打造名师,推荐名师当校长、成为教育专家型领导的用人导向。

    为加强对教师的人文关怀和心理疏导,全区启动了区中小学教师心理工作室建设,定期分析教职工思想动态,积极为教职工排忧解难。建立了学校党组织和领导班子成员与教职工定期座谈制度,及时掌握教职工思想状况,解决他们在思想、工作和生活方面的实际困难和问题。

    在黄陂区委、区政府的高度重视与关注下,全区中小学党组织正发挥着自身的政治优势和组织优势,调动各方面积极性,组织动员学校党员和师生员工积极参与学校中心任务和重点工作,充分发挥党员的先锋模范作用,为办人民满意的优质均衡教育而不懈努力。

    策划:黄陂区教育局 撰文:王晶 余金兰 潘伟云